Sizin İçin Sağladıklarımız
Yurtdışında Çalışmanın Avantajları
Next Yer, çalışanları yurt dışındaki profesyonel fırsatlarla buluşturmaya adanmış bir platformdur. Amacımız, dünya çapında kaynaklar, tavsiyeler ve kaliteli pozisyonlar sunarak adayların uluslararası alanda çalışma hayallerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmaktır..
işe alım ajansı
Biz kimiz?
Next Yer, çalışanların dünya çapında fırsatlar bulmasına yardımcı olmaya kendini adamıştır. Misyonumuz, küresel bir ortamda çalışmayı hedefleyen herkes için uluslararası başarının kapılarını açmaktır.
Best available billboard locations in the areas
Hayalindeki işi dünyanın her yerinde bul
Yurtdışı iş ilanlarımızı incele
Yurtdışında Çalışmanın Avantajları
Yurtdışında çalışmak, kişisel ve mesleki gelişim açısından birçok fırsat sunmaktadır.
Öncelikle, farklı bir ülkede çalışmak yabancı dil becerilerinin gelişmesini sağlar. Bu, hem kariyer hem de günlük yaşamda büyük bir avantajdır.
Ayrıca, uluslararası iş ortamında bulunmak, farklı kültürleri tanıma ve farklı bakış açıları kazanma imkânı verir. Bu sayede kişiler, daha esnek, açık fikirli ve yaratıcı bir düşünce yapısına sahip olur.
Maddi açıdan da yurtdışında çalışma cazip olabilir. Birçok ülkede maaşlar, sosyal haklar ve çalışma koşulları daha iyidir. Bu durum, hem yaşam standardını yükseltir hem de geleceğe yönelik finansal güvenlik sağlar.
Son olarak, yurtdışında edinilen tecrübe, kişinin özgeçmişine büyük bir değer katar.
İşverenler, uluslararası deneyime sahip adayları genellikle daha donanımlı ve problem çözme becerisi yüksek olarak görmektedir.
Kısacası, yurtdışında çalışmak; dil, kültür, kariyer ve maddi açıdan birçok fayda sağlayan önemli bir fırsattır.
bilgi
Yurt dışında çalışmanın avantajları
Belçika’daki yabancı çalışanlar, özel bir vergi rejimi sayesinde finansal avantajlardan yararlanmaktadır. Bu sistem, brüt maaşlarının %30’unun, yıllık 90.000 €’ya kadar olan kısmını, yurtdışı görevlendirmeyle ilgili masraflar için vergiden muaf tutmaktadır.
Diğer avantajlar arasında yüksek yaşam kalitesi, güçlü bir sağlık sistemi, istikrarlı bir iş piyasası, rekabetçi maaşlar ve zengin çok kültürlü bir ortam bulunmaktadır.
• Expatrié rejimi: Brüt maaşın %30’u, konut veya taşınma masrafları gibi yurtdışı görevlendirmeyle ilgili giderleri karşılamak amacıyla, vergi ve sosyal güvenlik primlerinden muaf tutulur.
• Üst sınır: Muaf tutulan giderlerin toplamı yılda 90.000 €’yu geçemez.
• Olağanüstü giderler: Forfait’e ek olarak, taşınma ve yerleşme masrafları (ilk altı ay içinde) ile çocukların uluslararası okullardaki eğitim giderleri vergilendirilebilir maaş olarak kabul edilmeden geri ödenebilir.
• Yaşam kalitesi: Belçika, yüksek yaşam kalitesiyle tanınır; geniş yeşil alanlar, zengin kültürel miras ve çeşitli bir gastronomi sunar.
• Sağlık: Belçika sağlık sistemi mükemmeldir ve sakinlerine kaliteli tıbbi hizmet sunar.
• Sosyal güvenlik: Çalışanlar; hastalık, işsizlik ve emeklilik yardımlarını kapsayan güçlü bir sosyal güvenlikten yararlanır.
• İş piyasası: İş piyasası istikrarlıdır ve işsizlik oranı Avrupa ortalamasının altındadır.
• Maaşlar: Belçika’da maaşlar genellikle yüksektir ve asgari ücret konusunda sıkı bir yasal düzenleme mevcuttur.
• Çok kültürlü ortam: Belçika, kozmopolit ve çok dilli bir ülkedir; farklı kökenlerden gelen kişiler için keyifli bir çalışma ortamı sunar.
avantajları
Belçika’nın avantajları
Belçika’da bir kamyon şoförü günde 9 saat araç kullanabilir. Haftada iki kez bu süre 10 saate çıkarılabilir, ancak bir haftadaki toplam sürüş süresi 56 saati geçemez. Çalışma günü süresi (sürüş süresi ve diğer görevler dahil) genellikle 12 saati aşamaz. Belirli sürüş sürelerinden sonra zorunlu molalar verilmelidir ve şoförün ayrıca yeterli haftalık dinlenme sürelerinden de yararlanması gerekir.
Sürüş süreleri :
• Günlük : Günde 9 saat araç kullanabilirsiniz. Bu süre haftada yalnızca iki kez 10 saate çıkarılabilir.
• Haftalık : Bir haftada toplam sürüş süresi 56 saati geçemez.
• İki haftalık : Art arda iki hafta içinde toplam sürüş süresi 90 saati geçemez.
Hizmet süresi ve çalışma amplitüdü :
Amplitüd : İki günlük dinlenme arasında veya haftalık dinlenme ile onu izleyen günlük dinlenme arasında geçen süredir. Uzun yol şoförleri için bu amplitüd genellikle ortalama 11 saat 6 dakikayı geçmemeli ve en fazla 12 saatle sınırlıdır.
Zorunlu molalar :
• 4 saat 30 dakika sürüşten sonra en az 45 dakikalık bir mola verilmelidir.
• Bu mola, 15 dakikalık bir mola ve ardından 30 dakikalık bir mola olarak bölünebilir.
Zorunlu dinlenme süreleri :
Günlük ve haftalık uygun dinlenme süreleri alınmalıdır. Normal haftalık dinlenme süresi 45 saat kesintisizdir.
Next Year tarafından tasarlandı © Tüm Hakları Saklıdır